De acordo com um estudo da FIA Business School, as mulheres ocupavam 38% dos cargos de liderança no Brasil em 2023.

De acordo com um estudo da FIA Business School, as mulheres ocupavam 38% dos cargos de liderança no Brasil em 2023.
Iniciativa promove a diversidade, a pluralidade e a participação de mulheres nas carreiras de ciência, tecnologia e inovação.
Os projetos apoiados pela chamada pública deverão ser executados por meio de redes formadas por, pelo menos, três pesquisadores, preferencialmente mulheres.
Trabalho conjunto da Associação Brasileira de Franchising, do CMEC e da CACB visa ampliar o empreendedorismo feminino e a liderança das mulheres nos negócios.
Numa área dominada por homens, uma das mesas de debate falou de várias iniciativas para incentivar meninas a seguirem na carreira de tecnologia.
Empresa do ecossistema de marketing digital do Grupo Stefanini também tem políticas incentivo a talentos e apoio à maternidade.
Secretária de Políticas e Programas Estratégicos, Marcia Barbosa, abordou dados sobre o tema das mulheres e meninas em áreas STEM.
O objetivo da empresa, que conta com uma série de lideranças femininas, é desenvolver um futuro com mais equidade de gênero no setor.
A participação de mulheres tem se mostrado crucial para a inovação tecnológica, ajudando a moldar o futuro dessa indústria.
Para analista do CNPq, a igualdade de gênero é fundamental para a produção científica de excelência
Em 2023, outras unidades de pesquisa do MCTI passaram a oferecer vagas para o programa que incentiva a participação de meninas e mulheres nas carreiras científicas e tecnológicas.
No Brasil, a participação de candidatas mulheres registrou um aumento de 16% para 40% durante o período 2015-2021.
O intensivão de 10 semanas fornece conhecimentos técnicos e certificações, desenvolve soft skills e promove network, além de oferecer ajuda de custo.
Ministrado por Shirley Fernandes, sócia-diretora da N1 IT, o curso é gratuito e busca incentivar o mindset inovador e voltado ao digital.