Scanntech anuncia diversas vagas de emprego
Os recrutadores priorizam a atitude e a vontade do entrevistado em fazer as coisas acontecerem, sempre analisando o histórico de trabalho e o alinhamento do candidato com a cultura profissional da empresa.
Em tempos de alta demanda de serviços e constante crescimento de clientes, a Scannetch Brasil planeja cada vez mais ampliar e fortificar sua equipe comercial e analítica, e acaba de anunciar diversas oportunidades para profissionais da área visando a evolução gradativamente no suprimento das demandas da indústria e do varejo, sempre promovendo soluções e eficiência na sua plataforma.
Com 420 funcionários no Brasil, a Scanntech deseja ampliar seu número de colaboradores para 650 até o final de 2023, pensando em seu desenvolvimento e especialmente no de seus clientes.
“Estamos crescendo para gerarmos valores aos nossos clientes, e para que eles possam usufruir melhor dos nossos produtos e terem contato com nossas soluções que os auxiliam na obtenção dos resultados”, explica Leticia Martínez, Diretora de Gestão Humana da Scanntech Brasil.
As vagas são publicadas nas plataformas Gupy, LinkedIn e conta com um Banco de Talentos para envio de currículo por meio do e-mail.
Na Scanntech, os recrutadores priorizam a atitude e a vontade do entrevistado em fazer as coisas acontecerem, sempre analisando o histórico de trabalho e o alinhamento do candidato com a cultura profissional da empresa.
A diversidade também é algo muito abordado pela companhia, que, no mês das Mulheres, faz questão de exaltar o grande número de colaboradores femininas que contribuem na Scanntech, em todos os níveis hierárquicos, dando a elas as melhores oportunidades.
“Valorizamos muito a pauta da diversidade, gradualmente viabilizamos novas oportunidades e sempre acrescentamos declaração inclusiva em todas as nossas vagas. Acreditamos em uma sociedade mais unida, empática e respeitosa, isso tudo independente de gênero, raça, etnia condição física, idade, nacionalidade, orientação sexual, política ou religiosa”, finaliza Leticia Martínez Diretora de Gestão Humana da Scanntech.
