Fundação BB lança ação para inserir jovens no mundo do trabalho
Conexão Jovem Mercado atenderá gratuitamente estudantes a rede pública de ensino com idade entre 14 e 17 anos.
Preparar os jovens para o mundo do trabalho por meio do desenvolvimento de competências socioemocionais e cognitivas.
Este é o objetivo da ação estruturada “Conexão Jovem Mercado”, uma parceria da Fundação Banco do Brasil, Ministério do Trabalho e Previdência, Sebrae, Federação Nacional das AABB (Fenabb), Microsoft, Alelo e instituições parceiras.
O público que será atendido pelo programa são estudantes da rede pública de ensino com idade entre 14 e 17 anos.
Também faz parte do objetivo do Conexão Jovem Mercado promover a integração dos jovens com tecnologias digitais em todo o processo de ensino-aprendizagem.
O conteúdo programático e as atividades pedagógicas serão divididos em 3 eixos de conhecimentos: Formação para a Vida, Mundo do Trabalho e Tecnologia e Inovação.
Na fase piloto da ação, participarão 500 jovens em turmas compostas por 25 alunos, quatro vezes por semana, 3 horas por dia, totalizando carga horária total de 180 horas de atividades.
Para esta etapa foram selecionadas cinco instituições qualificadoras/formadoras com experiência na execução de programas de aprendizagem, sendo uma em cada região do país: Brasília- DF; Salvador- BA; Manaus- AM; Belo Horizonte- MG; e Porto Alegre- RS.
“Esta é uma iniciativa de educação para o futuro e inserção produtiva de nossos jovens no mundo do trabalho, por meio do desenvolvimento de competências socioemocionais e cognitivas. Junto com nossos parceiros compartilhamos conhecimento, experiências e recursos financeiros numa construção coletiva com o propósito de transformar vidas e realidades”, destaca a presidente da Fundação Banco do Brasil, Eveline Veloso Susin.
Para Lucia Rodrigues, líder de filantropia da Microsoft Brasil, a capacitação de jovens profissionais para o mercado de trabalho e para o mundo digital é uma necessidade latente: “Os jovens têm chegado aos programas de Jovem Aprendiz com poucos conhecimentos em tecnologia e ferramentas básicas de produtividade como pacote Office, o que tem dificultado a sua adaptação e a continuidade do contrato.”
