48% das lideranças do Stefanini Group são femininas
De acordo com um estudo da FIA Business School, as mulheres ocupavam 38% dos cargos de liderança no Brasil em 2023.
O mercado de trabalho tem passado por transformações significativas, com um crescimento expressivo da presença feminina em cargos de liderança.
De acordo com um estudo da FIA Business School, as mulheres ocupavam 38% dos cargos de liderança no Brasil em 2023.
No Stefanini Group esse índice é ainda mais expressivo, “refletindo o compromisso da empresa com a promoção da diversidade e equidade de gênero em posições estratégicas”.
No Brasil, 40% dos cargos de liderança da Stefanini são ocupados por mulheres.
Globalmente, elas representam 48% das funções de comando, e em regiões como a Europa, Oriente Médio e África, esse percentual chega a 43% nos cargos gerenciais.
Nos Estados Unidos, das 13 posições de alto escalão, 8 são conduzidas por mulheres, reforçando essa tendência global de valorização da diversidade no topo das organizações.
O fortalecimento da participação feminina na Stefanini se insere na valorização de talentos internos e na criação de oportunidades para que mais mulheres ocupem posições estratégicas.
O grupo global de origem brasileira tem investido continuamente no desenvolvimento profissional, “garantindo a ascensão feminina dentro da empresa como uma realidade cada vez mais consolidada”.
Entre os perfis das lideranças femininas do Grupo, destaque para Amanda Gasperini, diretora de Analytics, Growth & Martech da Gauge, especialista em produto digital e growth do Stefanini Group; também para Arabela Del Cueto, diretora executiva de desenvolvimento de negócios do Stefanini Group atuando na expansão e implementação de soluções de Inteligência Artificial para empresas de diversos segmentos; ou ainda para Daniele Brasil, gerente executiva de People & Performance do Stefanini Group.
